En este video se presenta el informe final y despedida del Ing. Rubén Rosiñol Monges, quien concluye su periodo como Presidente del Consejo Directivo Local.
Durante su gestión 2004-2025 el Ing. Rubén Rosiñol Monges impulsó una administración guiada por tres ejes fundamentales: Modernizar, Profesionalizar y Humanizar el servicio brindado a la comunidad. Su periodo se distinguió por un liderazgo comprometido con el fortalecimiento institucional, la transparencia y la mejora continua.
A lo largo de su administración se consolidaron alianzas estratégicas con distintos sectores de la comunidad, entre las que destacan:
  • Ayuntamiento de Ensenada (2007): Establecimiento del convenio de aportación voluntaria a través del pago del predial, que se convirtió en una fuente de apoyo constante para la operación de la institución.
  • CESPE (2010 – actualizado en 2025): Implementación del convenio de aportación voluntaria mediante los recibos de agua, iniciando con $1 peso y posteriormente actualizado a $2 pesos en 2025, fortaleciendo la autosuficiencia de Cruz Roja.
  • Universidades y sector académico: Colaboración con instituciones como UABC, fomentando prácticas profesionales, servicio social y proyectos de apoyo comunitario.
  • Alianzas con parques turísticos: Acuerdos de cooperación con espacios como PaiPai, fortaleciendo la relación con el sector turístico y la participación comunitaria.

En materia de infraestructura, tecnología y eficiencia operativa, la gestión del Ing. Rosiñol impulsó mejoras significativas, entre ellas:

  • Modernización de la Operación Administrativa y Médica
  • Implementación de radiocomunicación y GPS en las unidades
  • Sistema integral de videovigilancia para todas las bases

Estos avances permitieron fortalecer la capacidad de respuesta, mejorar la atención prehospitalaria y ofrecer un servicio más seguro, moderno y cercano a la comunidad.